Los Dos Fondos de Emergencia

Necesitas forzosamente de 2 Fondos de Emergencia en el mundo laboral Actual: El fondo de emergencia financiero que sugieren los expertos debería de ser de 3 a 6 meses de tus gastos para protegerte de alguna alguna eventualidad como la pérdida de la relación laboral o algún otro evento fuera de nuestro control.

Además del fondo financiero que debe de estar invertido forzosamente en instrumentos de liquidez inmediata como bonos de muy corto plazo como CETES, también necesitamos de un fondo de emergencia profesional del cual deberíamos poder echar mano para embarcarnos en nuestra siguiente aventura profesional, en mi experiencia debería de contar de las siguientes herramientas:

1. Competencias, habilidades y fortalezas vigentes y demandadas por el mercado por ejemplo saber utilizar herramientas de Inteligencia Artificial (IA).

2. Relaciones profesionales amplias y activas en diversos sectores ( Networking Efectivo).

3. CV y perfil de LinkEdin actualizados y pulidos pero sin exagerar por herramientas de IA.

4. Evidencias medibles de resultados laborales previos, medidos por un KPI (Key Performance Indicator).

5. Power/Soft Skills básicos: como liderazgo, mentoring, administración, comunicación, productividad, negociación y resolución de problemas.

6. Reputación laboral intachable y referencias profesionales que avalen tu experiencia, logros y habilidades.

7. Mentores: Que te permitan guiarte, trabajar bloqueos y ponerte en la dirección correcta para definir tu siguiente reto profesional.

Un fondo te comprará tiempo al proteger tus gastos sin necesidad de trabajar y el otro te dará las herramientas necesarias para incrementar tu capacidad y probabilidad de volver a generar ingresos...

Fondo financiero	Fondo profesional
Te da Liquidez	Te mantiene competitivo
Cubre gastos	Recupera ingresos
Reduce la presión económica	Reduce el tiempo de recolocación
Se construye ahorrando e invirtiendo	Se construye aprendiendo, construyendo competencias y relacionándose

Te dejo una pregunta: “¿Qué tan preparado estaría hoy tu capital profesional y patrimonial para enfrentar una transición o pérdida inesperada?”

Recuerda que: La capacidad de convertir los ingresos que genera tu desarrollo profesional en libertad financiera es tu responsabilidad, hazlo mediante decisiones disciplinadas y sostenibles en el largo plazo y acompañadas por un profesional que te ayude a diseñar tu plan patrimonial.