¿Cómo Buscar a un Mentor?

No te preocupes no eres el único, casi nadie sabe dónde buscarlo.

A la gran mayoría de las personas nos cuesta trabajo pedir ayuda y una vez que nos animamos a hacerlo, no sabemos en dónde buscarla. Si bien un buen libro de autoayuda, la propia IA o una biografìa de alguién que admiremos pudiera servir en el proceso, nunca será suficiente para igualar la guía, el conocimiento y la experiencia real de un buen mentor.

Desafortunadamente en la era de la IA es muy fácil encontrar seudo mentores o coaches falsos que navegan con la bandera de "expertos" y que prometen resultados sorprendentes en tiempos records simplemente usando sus productos o servicios.

En mi experiencia, si bien no todos los que se anuncian en redes son falsos. No es el mejor lugar que deberías utilizar para buscar, sino usar tu propia red. Es decir gente que ya conoces o que alguien directamente de tu círculo te recomendo. Piensa por ejemplo en la persona con mayor experiencia o antigüedad en tu organización, ellos son los candidatos naturales para poder pedir ayuda en un principio. Si estás comenzando tu trayectoria profesional entonces puedes usar la red de alguién más, un claro ejemplo es tu propio jefe. El o ella podrán conectarte con ese experto que estás buscando, sino es el caso atiende eventos profesionales, seminarios, talleres inclusive en algún hobbie grupal puedes encontrar al mentor adecuado. Hace poco yo mismo estaba buscando a un editor profesional que me ayudará con la revisión final de mi libro y tuve la fortuna de conectar con ella gracias a un amigo en común.

Una de las ideas equivocadas más comunes es pensar que un mentor tiene que aparecer mágicamente en nuestra vida o que debemos buscarlo exclusivamente en internet.

La realidad suele ser mucho más simple que esa.

Muchas veces, el mentor correcto ya está mucho más cerca de lo que te imaginas:

• En un antiguo jefe

• En un amigo o familiar

• En una comunidad profesional (Círculos MasterMind) o de voluntariado

• Incluso en un hobby o proyecto común

  
  

El verdadero reto no siempre es encontrar expertos.

Es aprender a identificarlos y atreverte a acercarte a ellos.

En mi experiencia:

No necesitas conocer a cientos de expertos. Necesitas aprender a identificar a los correctos con las preguntas correctas.

Porque el mentoring no comienza cuando alguien acepta ayudarte.

Comienza cuando desarrollas la habilidad de reconocer el expertise de alguien más y de establecer relaciones ganar-ganar, de alguien que realmente puede acelerar tu crecimiento y que tu también puedas hacer lo mismo por esa persona, sino ahora en el futuro.

En la era de la inteligencia artificial una de las habilidades más importantes que puedes desarrollar es: Volverte un experto identificando expertos y desde luego hacerlos tus mentores.

Te dejo una pregunta para reflexionar:

¿Qué meta profesional o personal podrías alcanzar mucho más rápido si hoy tuvieras a la persona correcta guiándote?

Si quieres aprender cómo identificar mentores efectivos, conectar con ellos y construir relaciones de mentoring verdaderamente productivas y ganar-ganar:

• Puedes encontrar mi libro “ProMentoring – Mentoring para el Desarrollo Profesional” en Amazon

• O conocer más en promentoring.org