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¿Cómo elegir un Mentor?

  • Foto del escritor: Ariel Bello Tapia
    Ariel Bello Tapia
  • 8 may
  • 2 min de lectura


Muchas personas no tienen idea de como elegir a un buen mentor y desde ahí comienza el error.


Te cuento mi propia historia, durante mucho tiempo creí que los buenos mentores solo tenían que tener mucho conocimiento técnico para poder serlo, pero la realidad fue otra. Me Encontré con pésimos "mentores" que a pesar de tener mucho conocimiento y experiencia, eran prepotentes, no sabían escuchar, se molestaban al cuestionarlos o peor aún con mala actitud al querer compartir su conocimiento y experiencia. Daban una clara muestra de que ofrecían mentoring por cumplir con algún deber o requisito más que por vocación y el gusto de poder ayudar a alguien.

 

Si bien el conocimiento y experiencia es un requisito indispensable para poder mentorear a alguien, en la actualidad eso por sí solo ya no alcanza, necesitas desarrollar otro tipo de habilidades para realmente conectar y comunicar. En mi experiencia he visto que los grandes mentores además de ser excelentes en su área, utilizan las siguientes habilidades y cualidades para transmitir su conocimiento y experiencia con claridad y propósito:


  1. Saben Escuchar

  2. Establecen un ambiente de respeto y confianza

  3. Tienen disponibilidad, compromiso y ganas reales de ayudar

  4. Administración y planeación

  5. Guían con el ejemplo

  6. Habilidad para hacer preguntas

  7. Capacidad para explicar con ejemplos sencillos cosas complejas

  8. Impulsar y motivar


En mi libro describo con mucho más detalle las cualidades que considero esenciales en un mentor verdaderamente efectivo, porque elegir correctamente a la persona que influirá en tu desarrollo profesional puede acelerar tu crecimiento… o retrasarlo durante años.

Con el tiempo entendí algo fundamental:


No necesitas al experto más brillante del mundo. Pero si necesitarás al experto correcto en algún punto crucial de tu etapa profesional.

Porque un verdadero mentor no solo comparte conocimiento.

Te escucha.

Te reta.

Te guía.

Te ayuda a ver lo que tú aún no puedes ver por ti mismo.


Al final del día un buen mentor será como un amigo, de esos que te dicen las verdades aunque duelan...


💬 Te dejo una reflexión:

¿Hoy tienes a alguien que te ayude a pensar estratégicamente sobre tu carrera o sobre algún otro tema… o sigues esperando a que llegue el mentor adecuado?


Si quieres aprender cómo identificar mentores efectivos y construir relaciones de mentoring realmente productivas: Consulta mi libro


  • “ProMentoring – Mentoring para el Desarrollo Profesional” disponible en Amazon

  • o conocer más en promentoring.org


 
 
 

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